Многие работники в компаниях воспринимают окладную часть заработной платы как должное, а значит она перестает выполнять мотивирующую функцию для сотрудников. Поэтому важно внедрять такую систему, благодаря которой повысится эффективность деятельности подчиненных. Если вы не обладаете навыками разработки подобной системы, вы можете обратиться в организацию, которая занимается такой деятельностью. Зачастую, у таких фирм есть также услуга разработка стратегии развития предприятия. Поэтому, вашему бизнесу могут помочь разными способами.Подробнее →